“请不要一直比较奖金，”阳明老板表示

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阳明董事长已要求员工不要将他们的奖金与同胞竞争对手长荣海运公司的一些员工收到的 40 个月奖金进行比较。　　1月5日，郑贞茂在记者会上表示，今年所有员工都将获得加薪，阳明已竭尽全力为员工争取。　　郑指出，2021年，初级员工的加薪幅度从3%到5%不等，而新员工的加薪幅度约为1400美元，所有员工都获得了第13个月的工资。今年，初级员工将获得约 4% 的加薪，新员工可获得约 1600 美元的加薪。　　郑说：“一位受人尊敬的同行（长荣）正在发放40个月的奖金。台湾很少有公司能支付这么多。如果大家都坚持比较，恐怕只会招来不快。”　　2021年前9个月，阳明和长荣的累计净利润分别为39.5亿美元和56.9亿美元。　　据说阳明正在考虑为员工提供八个月的奖金，尽管这尚未得到证实。台湾媒体称，该公司的员工充斥着阳明的员工反馈渠道，要求公司与长荣支付的费用相匹配。　　郑指出，将奖金与阳明的竞争对手支付的奖金进行比较的诱惑是可以理解的，但过于专注只会导致不快乐。　　阳明多年来一直处于亏损状态，2017 年需要进行资本重组。在 Covid-19 相关供应链陷入僵局的背景下，2020 年运费飙升，其命运有所改善。